Poštovani, molim Vas za pomoć i pravni savet.
Naime, preduzeće u kom sam zaposlena na neodredjeno je od sledećeg meseca u postupku zatvaranja kako sam obaveštena. Ja sam inače od aprila ove godine na porodiljskom odsustvu i naknade sam do sad primala manje-više redovno. zanima me šta se dešava sa mojim bolovanjem tj. naknadom nakon što firma prestane sa radom. Da li postoji mogućnost da i dalje dobijam naknadu za porodiljsko odsustvo i od koga? Hvala unapred
Naime, preduzeće u kom sam zaposlena na neodredjeno je od sledećeg meseca u postupku zatvaranja kako sam obaveštena. Ja sam inače od aprila ove godine na porodiljskom odsustvu i naknade sam do sad primala manje-više redovno. zanima me šta se dešava sa mojim bolovanjem tj. naknadom nakon što firma prestane sa radom. Da li postoji mogućnost da i dalje dobijam naknadu za porodiljsko odsustvo i od koga? Hvala unapred
— anonimno
Poštovana,
Do prestanka radnog odnosa u firmi u kojoj ste zaposleni, ostvarujete pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva u skladu sa zakonom koji uređuje finansijsku podršku porodici sa decom. Nakon prestanka radnog odnosa Vaš status se menja i postajete nezaposleni. Kao nezaposleni, svoja prava ostvarujete preko Nacionalne službe za zapošljavanje, gde po osnovu osiguranja za slučaj nezaposlenosti imate prava na novčanu naknadu.