Postovani,
u febr. 2010 god mi je otvoreno porodiljsko odsustvo i od tada su mi uplacene cetiri plate (veoma neredovno) i doprinosi za ta cetiri meseca. Poslodavac mi ostalih osam plata jos nije uplatio.Inace, firma jako lose posluje, ali sada nije u blokadi. U Sekretarijatu za socijalno u Beogradu su mi rekli da se niko iz firme nije pojavljivao nakon tih prvih uplata i da oni tu nista ne mogu da urade.Na pitanje da li mogu da ga prijavim inspekciji rada ili podnesem tuzbu rekli su mi da ima mnogo takvih slucajeva i da nista necu postici. Ja vise nisam zaposlena u toj firmi. Zelela sam da Vas konsultujem i proverim da li je situacija zaista takva i da li postoji nacin da ostvarim svoja prava.
Hvala Vam puno.
u febr. 2010 god mi je otvoreno porodiljsko odsustvo i od tada su mi uplacene cetiri plate (veoma neredovno) i doprinosi za ta cetiri meseca. Poslodavac mi ostalih osam plata jos nije uplatio.Inace, firma jako lose posluje, ali sada nije u blokadi. U Sekretarijatu za socijalno u Beogradu su mi rekli da se niko iz firme nije pojavljivao nakon tih prvih uplata i da oni tu nista ne mogu da urade.Na pitanje da li mogu da ga prijavim inspekciji rada ili podnesem tuzbu rekli su mi da ima mnogo takvih slucajeva i da nista necu postici. Ja vise nisam zaposlena u toj firmi. Zelela sam da Vas konsultujem i proverim da li je situacija zaista takva i da li postoji nacin da ostvarim svoja prava.
Hvala Vam puno.
— anonimno
Poštovana,
Obratite inspekciji rada jer u pitanju su neispunjene obaveze poslodavca a veliki broj prijava koje inspekcija rada dobija može da obeshrabri ali svakako nije razlog da ih ne obavestite o Vašem problemu. Zaštitu svojih prava možete ostvariti i preko suda tako što ćete tužbom zahtevati isplatu zarada i tako pokrenuti radni spor. Ukoliko firma nastavi sa lošim poslovnim rezultatima i dođe do stečaja, obratite pažnju da u propisanim rokovima prijavite svoja protaživanja stečajnom upravniku.