S` postovanjem, Vas molim za savet.
U radnom odnosu sam bila do kraja avgusta tekuce godine u kome sam dobila otkaz kao tehnoloski visak. Ostvarila sam pravo na sest meseci nadoknade NSZZ koja istice u februaru 2012.god. U istom mesecu sam ostala u drugom stanju (u pitanju je druga zeljena trudnoca) i termin porodjaja mi je u maju 2012.god. Interesuje me da li po zavrsetku primanja u februaru imam prava na trudnicko ili porodiljsko i kako to i da li mogu da ostvarim?
U radnom odnosu sam bila do kraja avgusta tekuce godine u kome sam dobila otkaz kao tehnoloski visak. Ostvarila sam pravo na sest meseci nadoknade NSZZ koja istice u februaru 2012.god. U istom mesecu sam ostala u drugom stanju (u pitanju je druga zeljena trudnoca) i termin porodjaja mi je u maju 2012.god. Interesuje me da li po zavrsetku primanja u februaru imam prava na trudnicko ili porodiljsko i kako to i da li mogu da ostvarim?
— Marina Josifovic
Poštovana,
Ako niste u radnom odnosu ne možete ostvariti pravo na porodiljsko ili trudničko odsustvo jer se ono odnosi na odsustvo sa rada. Kao nezaposleno lice obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje i informišite se o pravima koja Vam pripadaju kao i o načinima za njihovo ostvarenje.